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野洲篠原すみれ園では
2021年3月の開設に向けてスタッフを募集しています

 

●介護士(常勤・非常勤)●看護師(常勤・非常勤)●生活相談員(常勤)
●介護支援専門員(常勤)●事務員/管理職候補(常勤)●セラピスト(常勤)

 
 

当施設は全国で介護施設等を運営する医療法人社団 菫会/スミレ会グループ「社会福祉法人すみれ厚生会」によって開設いたします。これまでの豊富な実績と経験を基盤に、皆様が働きやすく、楽しく仕事に向き合えるシステムを整え、施設長や現場の責任者とも意思疎通をしており、地域密着型での運営に力を入れております。

野洲篠原すみれ園で働く魅力

WORK POINT

ライフスタイルやキャリアに合わせた
働き方が選べます

野洲篠原すみれ園で働く魅力ポイント1
野洲篠原すみれ苑は特別養護老人ホーム(入所)とデイサービス(通所)の2つの機能を持っています。お子さんが小さい間は夜勤ナシ・土日休のデイサービスで働き、夜勤に入れるようになったら特別養護老人ホーム勤務へ、といった異動も可能。またグループ内には全国各地に数多くの施設があり、ご家庭の都合で転居することになった場合や、キャリアパスに合わせて環境を変えたい場合でも安心です。

新規開設の職場で心機一転、
新たなメンバーと仕事に挑めます 

野洲篠原すみれ園で働く魅力ポイント2
野洲篠原すみれ園は2021年3月開設予定の施設です。
新たな職場で、新しい仲間と、新しい気持ちでリフレッシュしてお仕事を初めていただけます。
あなたのこれまでの経験を、野洲篠原すみれ園で活かして見ませんか。また、経験が浅い方や未経験の方も、しっかりした研修システムで安心して働き始められるように準備しています。

1日7.5〜8時間勤務で
お休みは年間107日も!
残業はほぼありません

野洲篠原すみれ園で働く魅力ポイント3
スタッフ一人ひとりの働きやすさを考慮して、勤務体制には柔軟に対応しています。年間休日は107日。3日〜4日に1回はお休みがあり、なんと1ヶ月のうち3割近くが公休日です。職場では残業のない環境を目指していて、仕事だけでなく家庭や趣味にも時間・体力を費やせます。プライベートでも、仕事でも、活躍したい皆さんをお待ちしています!

こども食堂も開設するので
子育て中の方でも安心して
勤務していただけます

野洲篠原すみれ園で働く魅力ポイント1野洲篠原すみれ園で働く魅力ポイント4
当施設は"こども食堂"を開設し、地域のより良い環境を目指しております。
こども食堂は、共働きやシングルマザーの方のサポートにも繋がり、もちろん勤務されるスタッフの方々にもご利用いただけますので、小さなお子様がおられる方も安心して勤務していただけます。

施設長インタビュー

Facility Manager Voice
 
野洲篠原すみれ園の施設長インタビュー
野洲篠原すみれ園の施設長インタビュー

 

同じグループで働くスタッフから

Massage

「保田さんは現場あがりの施設長だから相談しやすい上司です」

スタッフ写真/介護主任
私はこれまで15年近く介護士として働いてきました。その中で私自身は介護士としての目線でしか持てていなかったですが、保田さんと働くことで相談員からの視点や事務からの視点などで介護全体を考えられるようになりました。やはり同じ介護の現場から施設長までキャリアアップされた方なので、親身になってよく話を聞いてくれました。それが必ずしも解決したい重要な相談でなくても、とりあえず聞いてくれて前を向かせてくれるような温かい現場に出会えました。数字だけではなく、現場目線を持った施設長にはなかなか巡り会えないので、私は運が良かったと思っています。
所属:栗東すみれ園

「コミュニケーションを大切にした職場です」 

スタッフ写真/介護リーダー
短大を卒業後、デイサービス施設、病院勤務など10年以上介護職を経て、すみれ園に入職しました。現在の仕事内容は、利用者様の介助全般に加え、リーダーとして職員の意見をまとめて会議で報告したり、反対に職員みんなに情報を周知徹底できているかどうか確認をしたりと、仕事の範囲は多岐に渡ります。すみれ園のスタッフたちは、新しく入った私にも積極的に話しかけたりしてくれ、自然に職場の仲間たちと打ち解けることが出来ました。
最初は誰でも不安になると思いますが、日々のコミュニケーションを大切にしているので、お互いの気持ちを察知して自然とフォローし合う良い雰囲気の職場です。安心してすみれ園にきてください。
所属:栗東すみれ園

「プロとしての意識を高めてくれて、明るく楽しい職場です」

スタッフ写真/介護士
出勤してきたときに、利用者様が笑顔で迎えてくださると、頼りにしてもらっているという嬉しさを感じると同時に、この仕事への大きな責任感も感じます。介護業界は日々変化していて、すみれ園では常に新しい情報を取り入れながら学び続け、新しいことを任される機会があればどんどん挑戦できる職場です。すみれ園の職場の特徴は、明るく楽しく、そして仕事に一生懸命な人が揃っていることです。仕事をする上で職場の雰囲気は大切だと思うので、施設長の保田さんと一緒に、新たな職場づくり、施設づくりをして、利用者様のより良い環境を作っていっていただけたらと思います。
所属:栗東すみれ園

「より良い施設づくりに努力をする職場環境です」

スタッフ写真/看護師
すみれ園での勤務はまだ数年ですが、前職の急性期病院で勤務していた期間を含めると、看護師経験は30年以上になります。すみれ園では、いろんな職種の仲間がそれぞれ協力しながら、施設をよりよくしようと努力し合っています。利用者様の日々の変化や夜間の様子などは介護士のみなさんが一番よく知っておられるので、常に連携をとりながら利用者様の体調の変化を見逃さないようにしています。看護師のなかには非常勤で働いている方もいて、自分のペースに合わせて無理なく働くことができる職場です。職員同士がフォローし合うので、急な家庭の事情にも対応できますし、お子さんがいる方などは家庭を優先した働き方ができます。ブランクがある方にとっても再挑戦しやすい環境だと思います。
所属:栗東すみれ園

「保田さんは現場あがりの施設長だから相談しやすい上司です」

スタッフ写真/介護主任
私はこれまで15年近く介護士として働いてきました。その中で私自身は介護士としての目線でしか持てていなかったですが、保田さんと働くことで相談員からの視点や事務からの視点などで介護全体を考えられるようになりました。やはり同じ介護の現場から施設長までキャリアアップされた方なので、親身になってよく話を聞いてくれました。それが必ずしも解決したい重要な相談でなくても、とりあえず聞いてくれて前を向かせてくれるような温かい現場に出会えました。数字だけではなく、現場目線を持った施設長にはなかなか巡り会えないので、私は運が良かったと思っています。
所属:栗東すみれ園

「コミュニケーションを大切にした職場です」 

スタッフ写真/介護リーダー
短大を卒業後、デイサービス施設、病院勤務など10年以上介護職を経て、すみれ園に入職しました。現在の仕事内容は、利用者様の介助全般に加え、リーダーとして職員の意見をまとめて会議で報告したり、反対に職員みんなに情報を周知徹底できているかどうか確認をしたりと、仕事の範囲は多岐に渡ります。すみれ園のスタッフたちは、新しく入った私にも積極的に話しかけたりしてくれ、自然に職場の仲間たちと打ち解けることが出来ました。
最初は誰でも不安になると思いますが、日々のコミュニケーションを大切にしているので、お互いの気持ちを察知して自然とフォローし合う良い雰囲気の職場です。安心してすみれ園にきてください。
所属:栗東すみれ園

「プロとしての意識を高めてくれて、明るく楽しい職場です」

スタッフ写真/介護士
出勤してきたときに、利用者様が笑顔で迎えてくださると、頼りにしてもらっているという嬉しさを感じると同時に、この仕事への大きな責任感も感じます。介護業界は日々変化していて、すみれ園では常に新しい情報を取り入れながら学び続け、新しいことを任される機会があればどんどん挑戦できる職場です。すみれ園の職場の特徴は、明るく楽しく、そして仕事に一生懸命な人が揃っていることです。仕事をする上で職場の雰囲気は大切だと思うので、施設長の保田さんと一緒に、新たな職場づくり、施設づくりをして、利用者様のより良い環境を作っていっていただけたらと思います。
所属:栗東すみれ園

「より良い施設づくりに努力をする職場環境です」

スタッフ写真/看護師
すみれ園での勤務はまだ数年ですが、前職の急性期病院で勤務していた期間を含めると、看護師経験は30年以上になります。すみれ園では、いろんな職種の仲間がそれぞれ協力しながら、施設をよりよくしようと努力し合っています。利用者様の日々の変化や夜間の様子などは介護士のみなさんが一番よく知っておられるので、常に連携をとりながら利用者様の体調の変化を見逃さないようにしています。看護師のなかには非常勤で働いている方もいて、自分のペースに合わせて無理なく働くことができる職場です。職員同士がフォローし合うので、急な家庭の事情にも対応できますし、お子さんがいる方などは家庭を優先した働き方ができます。ブランクがある方にとっても再挑戦しやすい環境だと思います。
所属:栗東すみれ園

働き方/職員統計

Work Pattern/Data
野洲篠原すみれ園の働き方_月間
野洲篠原すみれ園の働き方_月間

month01.png month02.png
野洲篠原すみれ園の働き方_1日スケジュール
野洲篠原すみれ園の働き方_1日スケジュール例

早出

 
日勤

 
遅出

 
夜勤

職員統計

2020年10月31日時点での統計です

data001_20210112.png data002_20210112.png data003_20210112.png

採用情報

recruit information

就職説明会/面接会日程

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